员工士气定义为员工在工作场所环境中的满意度，前景和幸福感。事实证明，它对生产力有直接影响，是商业的基石之一。工作中幸福和积极的员工据说员工士气高。
    士气低的员工的症状：
    1、缺乏合作。当办公室士气低落时，员工通常不太可能在一起工作，也不太愿意接受复杂或繁重的任务。
    2、缺乏沟通。友好的谈话不是成功的商业运作的必要条件，但个人沟通的缺乏可能是士气低落的直接症状。
    3、参与感低：如果你在你的企业中注意到，没有多少员工采取更好的举措来改善整个公司，那么这可能是士气低落的一个重要标志。
    4、更多的人离开可能是士气下降的主要迹象。
    5、整体表现不佳：这是一个可以忽略的，当变化逐渐变得更加明显时。您的员工比以前做得少吗？消极性比以前更加严重。