团队建设是任何成功公司的重要组成部分。帮助员工学会沟通和共同解决问题。当员工知道如何协同工作并利用他们的优势实现共同利益时，他们会更快乐，更有效率地工作。
    拓展训练正在努力采用这种方法与同事一起工作。年轻员工的公司需要满足他们的愿望，并为他们建立一个工作环境，使他们能够出类拔萃。拓展训练享受轻松有趣的工作环境，鼓励个人成长。它们在一种允许参与和不断学习的氛围中蓬勃发展。他们能够运用他们的技能或面对创新解决方案的挑战。不仅任何团队建设方法都适用于拓展训练。团队领导者在规划活动时可以使用一些有价值的特征，例如他们对技术的舒适度。有些类型的团队建设活动应该避免，以防止拓展训练感到不舒服。鼓励激烈的竞争而不是健康的竞争，作为一个团队有效地工作。
    围绕协作和平等的团队合作建立活动，以便自然地揭示个人优势。最后，公司还应避免团队建设事件。尊重团队中的人，避免在每个人面前撬开他们的想法和感受。