团队领导都非常精明，知道在一开始就组织团队。他们通过良好的沟通将人们聚集在一起，创建一个包含目标和基本规则的章程。初始的团队正是麻烦开始的时候。团队领导认为一切都很顺利，他们把目光投向了他们最了解或最有智慧的工作领域的领导力，他们可以帮助他们快速完成工作。拓展培训活动都是至关重要的。
    近年来，随着雇主意识到员工幸福感的价值，团队建设的重要性日益突出，尽管他们存在差异，但团队成员能够相处融洽。对于许多人来说，团队建设只是为了远离办公室进行庆祝用餐或一日游，这里有一些价值。它让同事们成为朋友，但不仅仅如此，拓展训练活动是最有效的团建方式，这也是很多公司所追崇的。团队的发展是一个团队需要时间来探索的过程。