企业文化这个词对许多人来说仍然有很多定义。在基础层面，企业文化是每个团队成员，团队和经理每天如何行事的方式。信任的最快方式就是提高透明度。团队成员需要了解他们所做的工作在公司中的价值。我们需要先照顾好我们的团队成员，然后再照顾客户。许多公司面临的一个问题是，他们的团队成员很少知道团队的其他成员正在做什么。对我们来说也是如此。定期团队建设的好处是提高生产力和更好的沟通到更多的团队支持和更少的存在的问题。
    为更高的目的而共同努力让同事看到彼此的新方面，而且能够提供强烈的归属感。拓展训练是包容性很高的活动，每个人都会喜欢这样做，我们知道团队活动期间感到放松，从而带来更好的生产力和更愉快的工作氛围。学习欣赏探究不仅有益于团队成员，也有益于整个团队。它有助于解决鼓励积极思考方式的方法，而不是使用否定甚至批评。
    拓展训练能够识别团队成员中的最佳成员并利用这些优势发现新的可能性和结果。拓展训练活动侧重于积极思考，表达想法和意见以达到最终结果。团队中的拓展训练活动鼓励团队成员积极思考，这反过来又帮助他们克服自己的负面想法，更加努力地工作，达到更好的生产力目标。
    拓展训练活动通过使用问题将人们的注意力转向过去，现在和未来，有助于建立更美好未来的愿景。这些问题通常关注于人们对周围环境和当前情况的喜爱。一旦确定了这些想法，个人就可以将这些积极的想法转向未来并建立成功之路。由于我们从过去的错误和选择中吸取教训，因此我们可以使用问题和见解来决定我们可以使用什么来做出正确的选择。关键是确定哪些对您有用，以及如何利用它们来创造更美好的未来。