公司会让员工参与拓展训练计划，它会帮助人们更好地团队合作。建立团队的目标不是疏远任何人。那会破坏整个目的。拓展训练是一个好主意而不考虑某些事物会如何影响某些人。
    选择合适的场地，这对人们很有意义。为公司建立文化并产生积极的能量。将其作为员工与他们不了解的人会面的机会。事先从业务角度了解您想要实现的目标。对人们的感受和他们可能存在的任何限制保持敏感。鼓励员工挺身而出，表达疑虑。
    将拓展训练投入到混合中以解决工作中的关系或冲突。教会人们如何在现实世界中实时更好地工作。
    我们都认为自己是独立沟通者，我们已经制定了自己的价值观。我们应该重视那些倾听。
    在核心价值观方面具有极高的方法论意义，因此您可以建立一个框架，优先考虑同等“好的价值观”并做出艰难的决定。对此有些困难的是，价值观是未经说明的假设和规范，每个人都认为它是理所当然的。但是，你的团队越大，你就越需要将这些价值制度化。