拓展培训使人们能够面对不确定性。增加了他们对团队的承诺，有目的是让表现最好的人保持参与。每个人都想成为比自己更伟大的事物的一部分。拥有更大的目标都会激励人们更加努力。
    当你害怕让你的团队失望时，你就全力以赴。你踏入责任是因为你更关心团队和你的事业，而不是关心自己。没有一个领导者没有把它从他们的直觉中拉出来，因为他们知道他们的团队需要他们。勇气不是没有恐惧，这是在恐惧面前行动的能力。有目的和关心你的团队建立的勇气，以阻止恐惧的洪水。
    大多数公司都没有制定解释企业使命和价值观的计划，以及员工有责任与该价值体系保持一致。有人应该考虑传达公司的价值观。这是一个艰难的过程，但需要经常进行沟通和加强。解决公司价值的沟通，尤其是新员工加入时。
    公司培训的员工倾向于根据公司价值体系和流程做出更好的决策。当员工价值体系与公司价值体系保持一致时，您就拥有了真正的企业，员工平衡。员工，部门或部门很可能不会做出对公司产生负面影响的决策。