在每天处理不确定性的时候，采取后退措施并反思您在整个拓展活动中所取得的成就和所学到的知识。人们没有花足够的时间了解他们为什么成功以及他们的成功如何影响他们周围的人。
    对于团队成员来说，发展关系并了解每个人扮演的角色非常重要，你的团队可能不会很有成效。大多数团队都会遇到冲突。如果您是领导者，请提醒成员，分歧是正常的。要及早识别冲突并解决冲突。
    在规范阶段，人们开始注意并欣赏他们团队成员的优势。每个人都在作为一个有凝聚力的团队做出贡献。团体可能仍会遇到一些冲突。如果您之前已经处理过分歧，那么这次可能会更容易解决。成员对项目及其团队充满信心，积极主动。每个人都在同一页面上并朝着最终目标全速前进，克服冲突。培养最有效，最高效的团队，组成一支伟大的团队。