拓展训练又叫做体验式培训，通过精心设计的活动达到“磨练我们自身坚强的意志、陶冶健康的情感理和情操、完善我们自己更多人格、熔炼一些比较优良的团队”的培训目的。拓展训练有别于内训和企业咨询。它是一种体验式的学习方式，这种新颖的学习方式被越来越多人喜欢，很多时候培训的效果往往不尽如人意，导致公司花了钱、费了时间却没有产生价值，这样是非常的不划算的。武汉拓展培训中心讲解培训为什么没有效果。

　　一场好的拓展培训不是光靠拓展公司就能够完成的，还需要员工们积极的配合完成，需要公司和拓展机构以及员工多方面相互配合才能发挥出较大的功效。结合多年的培训经历，深入反思，认真总结出了2点，认为可能造成目前不理想效果的原因。

　　1.教练水平参差不齐

　　一个好的教练要具备一定的素质。从专业素质上来讲，一定要有一定的管理素养和知识、教练技术、心理学、丰富的人生阅历、很好的服务意识等多方面的积累；从个人品质上来讲，需要有很强的自我反省能力、自我学习能力、快速适应环境的能力、职业使命感和责任感等。

　　2.培训机构滥竽充数

　　这些年拓展行业的飞速发展和客户的需求量越来越大，让越来越多的人开始进入这个所谓“赚钱”的行业，门槛低，导致很多的培训机构随随便便的就能够成立。