拓展训练作为一项以团队为基础的活动，随着多年来的不断发展和完善，逐渐成为企业与员工之间的一种沟通方式。可能有些企业高管至今都以为参加拓展训练一定会达到一定的意义和作用，这个想法是不对的。甚至有些企业和公司认为近期员工士气低落，销售业绩不理想，就盲目出去进行拓展训练，这样非但不会起到好的效果,甚至还可能适得其反。而武汉户外拓展训练在年会中举办合适吗？下面就让寰宇小编给大家仔细的讲讲吧。
 

       我们认为，企业的拓展训练应该要列在企业的日常计划中，定期举办，例如，不同类型的拓展培训或团建活动每季度或半年定期举办一次。有计划才能有更多好的组织，有计划才能有周密的提前准备，让参与的团队成员提前做好准备，参与感才会更强。而年会拓展训练可以很好的解决这一问题。

       一个拓展训练活动要想有好的评价效果，就要制定有针对性的训练计划，并在训练活动开始前制定相应的问卷调查，然后根据学员的调查结果对内容进行分析和整合，制定出切实可行的拓展训练方案，使所开展的拓展训练活动具有针对性，达到训练的目的。任何形式的团队活动都离不开后勤保障服务。在组织自己的团队开展团队活动之前，企业一定要找到适合自己团队的供应商。