随着人们社会生活方式的改变和文化娱乐的普及，社交能力也变得越来越弱，人们之间的沟通有了一道隔阂，工作之间也是一样。在拓展培训之前，参与者的氛围和融合度是整个拓展培训效果的关键因素。因此，在武汉企业拓展培训过程中，如何让参与者快速融入拓展项目是一个非常值得关注和思考的问题。

　　通常企业拓展培训之前会开展一些热身活动，如相互纠正帽子是不是带好，相互之间的按摩肩部、小游戏、舞蹈或早操等，打开彼此心里的不适应感，拉进彼此的距离，让陌生感变成熟悉感。

　　其次，团队成员之间的分组，让整个团队成员一起想一个队伍名称，口号和目标等进一步拉近了团队成员之间的归属感、集体荣誉感、责任感等，使团队成员之间的沟通更加紧密，互相帮助，激发思维的一个全面的发展。

　　然后，通过企业拓展培训中的高度互动和集体参与的拓展项目，相互沟通、互动和合作，制定成功的计划，来实现团队成员的成就感，在培训的过程中体验到快乐和思考。良好的企业拓展培训的氛围可以使参与者全身心投入，用一半的努力得到两倍的结果。