一场好的武汉拓展活动到底该如何组织呢？来看看吧。

　　团建的形式是多种多样，是要做趣味游戏呢？还是要高强度的拓展训练呢？还是要好玩新颖的综艺闯关、大型情景式剧本杀等新型的团建呢？还是什么都不组织，纯吃喝游玩呢？

　　每一个人，每一个团队对团建接受程度都是不一样的，只有满足团队的需求，结合公司的团建的目的，找到适合自己团队的，有针对性的策划团建项目。

　　好的团建几乎都是水到渠成，完全自愿参与，从来不存在强制参加这个说法。如果说公司提议团建活动，没有人响应，参与度很低等，组织者应该清楚问题的所在：

　　1、之前组织过一次非常差的团建活动，消耗了团队的激情。

　　2、团队在日常工作中本身就存在问题，各种不配合，不理解等，

　　这两个问题都需要公司管理者们深入到日常工作当中，把问题找出来，加以引导和改正，而不是一言堂，或者是想通过搞一次团建活动来解决问题。

　　团建真的不是你想团就团的，只有用心组织，才能体现团建作为福利的一种给到公司的所有人，才有可能实现公司和员工的双赢，让团队更加有凝聚力，和战斗力，从而让员工对公司有一个更好的认同感。