在现代社会的快速发展中，团队协作与沟通能力成为了衡量个人与集体成功与否的重要标尺。为了提高学员在这些方面的能力，我们设计了一款名为“黑白羊>BeingFun转移”的武汉拓展游戏，旨在通过游戏的形式，让学员在轻松愉快的氛围中，从错误中汲取经验，学习有效的相互沟通与合作。

 

　　游戏面向12至16人的团队展开，所需器材仅为一根12公尺长的横木。游戏规则简单明了，首先，学员们需要任意排列站上横木；随后，根据出生日期（或身高、体重等标准）调整为由大至小的排序，且在整个过程中，任何成员都不能踩到地面。一旦有人落地，全队需恢复初始顺序，重新开始执行。

 

　　游戏开始后，学员们迅速进入状态，他们或推或拉，或喊或叫，共同为完成任务而努力。然而，随着游戏进程的深入，各种问题也逐渐浮现。有的团队在执行过程中出现了沟通不畅，导致动作不协调；有的团队则因为缺乏明确的领路人，而陷入了混乱；还有的团队在决策与执行之间出现了明显的落差，使得任务难以顺利完成。

 

　　在游戏结束后，我们引导学员们进行了深入的分享与讨论。他们纷纷表示，在游戏过程中，自己深刻体会到了沟通与合作的重要性。有的学员提到，任务完成所采用的执行方式与开始时有很大不同，而这种变革往往是在多次尝试与失败后，通过团队成员之间的沟通与协商得出的。同时，他们也认识到，团队中是否需要领路人以及领路人的产生方式，对于团队的整体表现有着至关重要的影响。

 

　　此外，学员们还就意见发散的通畅性、决策与执行的落差、角色贡献与团队支持等方面进行了深入的探讨。他们表示，在游戏中，当自己的意见被否决时，会感到失落与沮丧，但同时也希望团队能够给予更多的鼓励与支持。同时，他们也看到了在实际工作或生活中，类似的沟通与合作问题同样存在，并需要通过不断的实践与改进来加以解决。

 

　　我们鼓励学员们思考，如果再执行一次游戏，他们会如何做得更好。学员们纷纷提出了自己的见解与建议，并表示将把这些宝贵的经验应用到未来的工作与生活中，以提升自己的团队协作与沟通能力。