成功的团队都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。

　　团队建设，第一步重要的是建立信任。在团队中建立信任感，领导者首先信任他们的团队，分配工作给他们，并学会委派工作和权力。在拓展训练过程中，船长将通关任务交给我们，无论我们顺利通关成功，他都会鼓励和照顾我们，信任我们，信任我们因为队长，所以大家尽自己最大的努力完成任务。所以，作为一个领导者，你应该信任你的团队，给他们信心去做。

　　团队之间没有秘密，团队的工作不能与秘密共存。团队的工作应该是公开沟通、相互信任、自由交流的思路，探讨解决问题的方法。在同一个队伍中，我们应该改变每个球员都知道他在做什么，所以所有的球员都有一个共同的目标。

　　情感交流，信息共享很重要!喜欢拓展培训，喜欢一个人一个想法，一百个人，一百个想法，总有一个办法为团队清除。做任何事，我们都要敢于表达自己的想法，信任自己的团队，让团队分享自己的方式，为团队贡献一份力量。

　　公平-在做出任何决定或行动之前，考虑他人的意见，团队的实际情况。我们不能站在自己的角度去看待问题，处理事情要做到公正，让团队能够团结、相互信任、相互帮助、共同努力。