据武汉寰宇跃动拓展培训公司介绍，“游戏是最好的团队建设的方法”。这项研究是在5年多累计为4万名企业新员工的拓展培训过程中得到的结论。

新员工拓展训练计划属于企业文化建设中的重要的一种方式，也是企业团建的重要组成。

很多拓展训练是失败的，因为仅仅只是娱乐为主，没有达到企业的期望，这对于团建来说是失败的。

怎样的拓展培训是失败的？

活动很无聊！
任何的游戏过了一段时间都会失去新鲜感，所以拓展项目需要与时俱进。

没有激励制度
激励制度是让人全力以赴很好的方法，激励制度包括：奖励和惩罚制度。

脱离实际！
了解公司的文化以及团队的性质，了解受训新员工的状态是很重要的。结合团队情况去培训。

参与度不高
如果一场拓展活动受训者参与不积极，对于拓展训练来说无疑是失败的，因为一般的企业拓展目的是团队建设。

使用团队建设来提升您的新员工素质。

武汉团队建设计划需要根据您的需求进行定制，一个优秀的拓展训练方案是以团队性质为导向，并直接与企业文化相关。一个公司是否在竞争中茁壮成长，关键是是否专注于合作。

所有的拓展游戏旨在建立团队力量，促进沟通，提高解决问题的技巧。

一个充满活力和挑战性的拓展项目，将为您的团队带来强大的成功感和成就感。