随着企业的不断发展，新型企业培训的方式也在逐步改进、创新。拓展培训也就应运而生了，拓展游戏需要做些什么呢？企业花了很多钱来做拓展训练可以给公司带来什么价值？

如何实现培训目标，而不是通过灌输的方式。做拓展培训在特定的场景，参训者面对新的环境，新的挑战。

设计过程的创造性拓展项目实现有目的的体验，培训旨在找到个人、企业发展的解决方案。公司拓展游戏训练如何成功解决问题的能力。公司决策者期望收集相关信息，加深员工了解背景，人力资源，企业文化。找出公司的现状和企业发展之间的差异，以实现战略目标的培训目标。最终评估的重要指标，以确定未来的目标。

如何对企业新员工进行培训？每个拓展项目选择都有特殊的意义，整个训练员工情绪、效果与员工之间的互动是很重要的。根据培训解决不同需求。

企业拓展培训方案的步骤：进行实地考察、可行性分析、咨询客户、确认解决方案、编写培训计划。需要确定一个特色的项目。从整体训练的角度将拓展培训课程确定思想体系的角度出发。随时调整培训，总结分享。

拓展训练的价值是它是一个熔炼团队的方式。