拓展培训作为一个公司改善员工某些品质的一种方式。新人来到“新公司”，担心孤立，陌生。对他们实施阶段性的培训有助于打破陌生，我们必须尝试打破这一障碍。突然来到一个陌生的环境，首先是不适应环境和其他人，快速整合新成员，使其融入团队很重要。
    人力资源主管应积极开展新人训，提高他们的认识，以帮助他们更好地尽快适应工作和企业文化。