企业为什么要制定拓展训练计划？通过拓展改善参与者的某些品质。重点是经验的互相学习，参与游戏来认识自身潜能，增强自信，克服惰性，克服困难，激发想象力和创造力，提高解决问题的能力，处理公司内部关系的能力。
  知识和实用技能属于无形的资本，应为它运用到工作中的话会起到很大的帮助作用。一般情况下，你永远不会知道自己的力量有多大。拓展就属于知识与技能双重学习的培训方式。拓展项目是在限定特定的条件以激励参与者达到特定的目的。公司员工培训是为了让大家明确团队的目标以及学习更有效的处理问题。
  学习是企业可持续发展，保持竞争力的最佳方式，是让企业和员工共同进步的有效方法。保持员工个人积极性是企业内训的关键，这也是优化企业人力资源的素质，提高公司的总体价值的方式。变相促进业务的提升。企业盲目的员工培训对一个公司可能并不是一件好事。结合个人的培训，才能达到最好的结果。拓展是最好的选择。