团队依赖于集体的影响力，人才是公司的战略。团队由2个或者2个以上的人组成，整个集体是相互依存的。并且有共同的目标。目标可以看作是团队的动力。一个富有进取精神的企业，无论困难，失败都会迎头而上。
    企业新员工被聘用往往本身存在一些问题，例如，对企业的认知的陌生。为每位员工提供拓展训练就显得很有必要，让他们快速认识公司，融入团队，提高工作效率、提高竞争优势。认识到自己的优势，可能会转向更具挑战性的工作岗位，并在公司中脱颖而出。
    拓展培训可以最大限度地提高员工的技能。员工培训最关键的应该是意识，为适应企业的变化。培训对企业领导者和管理者是非常重要的。