成员之间的相互信任是一个高效的团队相信他们很重要。在日常的关系中去培养它，因为我们相信事情是非常脆弱的，需要很长时间才能塑造。信任只能依赖别人，为了保持团队之间的互信，也需要充分的控制培养。
    企业文化和成员间的关系影响整个团队氛围，建立互信尤为重要。企业建立信任，坚持开放，诚实，合作的原则，促进参与和思想的独立。员工如何认识到公司的核心价值很重要。
    拓展使每个人都处在同一个环境中，为达成同一个目标努力，我们有一个共同的信念，我们努力参与所有的任务，并设法完成。公司成员有责任感和荣誉感，促进与公司的快速融合。这将大大提高公司的效率，增加团结和团结。