员工拓展训练以达到评估、学习的目的。在进行活动的过程中，为员工建立交流的渠道。发现、分享新的方法、思路。培训以创造性、互动性活动形式进行，鼓励所有人参加到活动中去。
    有人说公司好不好要看管理制度，其实“人治”比制度更加的有效。“人治”指的就是营造一种和谐、“家”的氛围，使大家自然而然的努力去工作。公司应该呈现出更加的人性化，更高的效率，为公司开创出一个新局面。