领导者的决策完全基于集体智慧。不能质疑误解团队。很多时候，团队可以做出困难的决定。优秀的团队需要领导者，而不是提醒团队成员他们尽其所能做事。如果团队有明确的目标，阻碍这些目标的困难可以很容易地规避。