拓展培养主动沟通，主动与同事进行沟通并解决问题。有效的沟通需要良好的态度。沟通应该谦虚，真诚和耐心，积极。沟通是连接团队的重要方式。有效的沟通可以增加双方的信心和亲密度，并对团队精神培养有重大贡献。交流是相互学习的有效手段。
    没有经验的沟通通常会带来不愉快的后果。培训可帮助公司提高员工的技能，改善不同形式的工作。改善员工状态是培训的最终目标。在此基础上，他们必须结合自己个人特点进行培训内容的设定。
    拓展培训基于沟通，讨论，实践的教学方法。