团队没有真正的发挥最大功效一个重要的原因是不能主动建立信任。团队中的每个成员都有个性的，你不能完全去改变。应该根据其个性去安排工作以获得更大的作用。每个团队做出与其他成员不同的事情非常重要。必须以不同的方式对待每个团队成员。
    通过拓展培训，每个参与者的个性都可以在游戏中不断发展和定位。
    一个高效的团队由许多具备达到目标所需技能，这些能力组成了高效团队。制定目标和良好的合作，以便他们能够完成任务。
    大多数成员不愿意鼓励他们的成员，相反喜欢表现自己的个性。拓展训练会要求尊重团队成员。独立的个人，失去了应有的创造力，许多巧妙和创造性的想法是需要大家在轻松的环境下迸发出的，这只是公司成功的关键。