一个高效的团队能实现目标，必须有一个愿景。为了实现这个目标、愿景必须激励所有员工。这里提到的比赛常常被理解为对外部的竞争。事实上，公司也需要竞争。主动性和创造性是团队成员必须具备的，也是公司保持长期的生存的东西。
    公司引入竞争促进了公司结构的优化。团队培训为了成员的利益，竞争机制，我们可以感受到积极的气氛。
    当组成团队时，公司会为团队精神而努力。竞争是胜利的关键，团队是不可战胜的。团队的稳定。严格的纪律有利于保护公司的集体利益。