如何让新人疾速进入工作角色，产生绩效？
如何让新人渡过“新人综合期”？
如何使新人在较短的时间内树立团队和企业归属感？
如何让新人更好的理解企业文化？
课程目的一：

·完成从院校人到公司人的转变。
·多方位地理解新人。
·增强新人之间的彼此理解和沟通，培育团队肉体 协助新人加深对企业文化的了解，加快融入企业文化过程
·协助新人认同企业目的，树立归

课程对象:

   大学生，初次踏入社会。

属感，明白努力方向。
·发掘潜能，培育新人积极向上的心态和良好的心理素质。 培育新人发明性思想，进步认识问题和处理问题的才能。

课程目的二:

·协助新人加深对企业文化的了解，加快融入企业文化过程。
·协助新人认同企业目的，树立归属感，明白努力方向。
·多方位地理解新人。
·增强新人之间的彼此理解和沟通，培育团队肉体。

课程对象:

    有工作经历及新员工。