随着公司的发展，公司员工越来越多，规模也越来越大。同样的团队，可以是平庸的，也可以是有前途的、高效的。为了提高新老员工团队的合作能力，增加相互的感情，公司组织新老员工户外发展培训活动很有必要。

    员工通过培训，讨论，游戏，实际模拟，使员工得到以下成果：

    1、坚不可摧，信念和良好的心态。

    2、促进团队成员和部门之间的理解，沟通和协作。

    3、建立员工危机意识和紧迫感。

    4、理解责任和承担。

    5、培养员工忠诚度和奉献精神。

    6、提高团队凝聚力和执行力，提高团队效率。

    公司未来发展以人为本，照顾员工的生活和实质细节，不断开展丰富多彩的团队拓展培训和企业文化活动，不断培养，锻炼和塑造员工团队精神，奉献，创新精神，进一步增强企业的向心力和凝聚力，促进企业健康快速发展。

    户外拓展培训活动是对员工的洗礼，是为了进一步推进全力以赴做好所有工作，它不仅仅是一个简单的户外活动，而是一种文化，一种精神和一种转移的概念，更多的是一种思想，一种启蒙。