公司喜欢谈论团队精神在企业发展中的重要性。但是，我的问题是，管理人员如何才能期望将20名员工的团队中将积极成果提高5倍？众所周知的答案是，为一个团队管理者必须让他们有效地合作。
    不幸的是，一些管理人员发现培养团队协作相当困难。如果团队聚餐是一个团建的开始，管理者还可以做些什么来团结团队？为了回答这个问题，我想分享一些有助于团队建设的有趣户外活动。
    团队拓展训练活动有助于将个人绑定到一个有凝聚力的团队。这些活动起源于欧洲，近年来在中国越来越受欢迎，并成为许多中国公司团队建设战略的一部分。那么团队拓展活动是什么？它如何帮助提高团队凝聚力呢？
    事实上，在国外，户外拓展训练比在儿童中流行很常见。许多父母将孩子送到夏季和冬季的拓展培训营，孩子们不仅可以学习生存技能，还可以学习团队努力的重要性。有些人认为拓展训练只是年轻人的活动。但是，从团队管理的角度来看，拓展训练经验正是很多员工加入团队成为一员时需要学习的。因此，我想继续了解拓展训练的好处以及该活动如何有助于增强团队协作。

    拓展训练通过户外体验式学习促进个人和团队的发展。自1941年以来，培训已经发展，但从未脱离过在自然环境中克服挑战的激烈体验的原始概念，在这方面，让我谈谈拓展训练在团队建设中的优势。我要说的第一个优势是，某些培训计划对于打破人员和业务部门的孤岛心态非常有帮助。许多高级管理人员在团队建设中面临的最大障碍之一。

    让我以销售候选人的一个面试经历为例。几个月前，一个女孩给我发了一条消息。她对招聘表示了极大的兴趣，并要求获得面试机会。我把信息转发给安排面试的同事。她以强大而积极的销售技巧给我留下了深刻的印象。然而，作为一个团队的一员，她的表现并没有出彩。当她描述她的销售工作人员的内部竞争是多么残酷和无情时，我想她是多么不幸在这样一个孤立的位置工作。

    许多销售主管承认，由于工作的竞争性，他们发现很难相信同事。他们担心，如果他们共享关键数据和信息，其他人可能会超越他。如果您当前的公司或团队就是这种情况，那么通过使用团队户外拓展培训提供来打破这个障碍将会非常有帮助。可以为每个团队定制生命力与符合自身的精英培训课程。