当具有相似兴趣，态度和品味的人聚集在一起为共同目标而工作时，就会形成一个团队。每个人都做出同等贡献，并达到最佳水平，以实现团队目标并实现组织的目标。团队成员努力实现指定的任务。除非每个成员都专注并认真对待他的责任，否则团队不能做得好。每个人都必须感到有动力去发挥他最好的水平。永远不要把东西强加给任何人，个人必须自己主动接受挑战。团队领导者为激励和提取他们最好的努力所做的各种努力。
    什么是团建？团队建设是指为激励团队成员和提高团队整体绩效而开展的各种活动。你不能指望你的团队自己表现。激励因素是必须的。团队建设活动包括为培养团队成员，激励他并使他发挥最佳水平所承担的各种任务。
    员工感到快乐并且有动力在下一次表现得更好。如果任何团队成员提出了独特的想法，用任何让他开心的事来对待他。如果他没有表现，就不要批评任何团队成员或使他失去动力。鼓励团队中的许多信任建设练习。团队成员必须互相信任以获得最大成绩。
    建立团队成员之间的信任方面有很长的路要走。一个人最初可能会有点犹豫不决，但是当他与他的队员一起参加团建活动的那一刻，他开始信任他。信任因子随时间增加，团队成员之间的关系得到改善。