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公司简介：我们为个人、团体、学校、企事业单位等提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程，根据需求、行业特点设计符合团队的训练方案。
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在工作中需要改进或加强领导策略。为什么不通过整合团队建设来让这种无聊的训练变得有趣？根据具体情况而有很大差异，但它们都会极大地影响公司内部的愿景和发展方向。潜在的成功取查看详细>>
2019-03-19 173 浏览
团队建设活动是否有效？你可能想知道，甚至问朋友或同事“嘿，团队建设活动有效吗？”但你可能不会问那些同样的人“嘿，食物对你有益吗？”这是因为如果你想保持健康和富有成效，显查看详细>>
2019-03-18 176 浏览
团队是一群朝着共同目标努力的人。团队建设是让这一群人实现目标的过程。这是一个管理问题，最有效的团队建设形式是作为管理咨询的一种形式，而不是纯粹的培训，尽管在团队建设计划查看详细>>
2019-03-16 84 浏览
大多数员工既不脱离也不参与，既不忠诚也不背叛。虽然这些员工可能不是坏员工，但他们没有更高追求的动力，也不关心公司的长期目标。他们与同事缺乏牢固的联系，并可能从一个雇主反查看详细>>
2019-03-15 68 浏览
如果您的回答是耸耸肩并且“我们做得好”，那么通过与其他部门建立协同关系，您可能无法最大限度地提高团队的工作效率和结果。部门之间的协作不仅仅是与其他团队“合作”。它涉及共查看详细>>
2019-03-13 155 浏览
团队建设是一种工作设计理念，员工被视为相互依存团队的成员，而不是个体工人。团队建设是指为企业，学校，团队，组织提供的各种活动，旨在提高团队绩效。团队建设是通过各种实践来查看详细>>
2019-03-12 152 浏览
