2019年已经开始作为武汉和湖北各地团队建设令人兴奋的一年。我们的一些客户一直在询问我们预计今年会看到的最新趋势。以下是我们对2019年团队建设活动和趋势的预测。

1、游戏化和体验式活动
    虽然我们多年来一直在使用游戏化和体验式拓展活动，但2019年将继续成为有趣和互动的方式来进行团队建设的重要一年。
    经过适当的设计和管理，体验式活动可以促进更有效的学习，并为团队和个人带来有效的结果。参与者通过有趣和具有挑战性的活动方案，旨在实现具体成果。
    最受欢迎的团队建设活动包括破冰小游戏，高空和趣味活动。每项活动都有自己的优点和目的，为每个团体量身定制。

2、大规模团队的培训
    团队培训不仅适用于大型团体。今年的趋势将是团队规模的混合，不同类型的关注和结果。从部门级到较小的业务部门，各种规模的团队都可以从不同类型的活动和团队建设培训中受益。这也可以更容易地规划较小的活动。

3、团队建设混合娱乐
    许多公司投资精心制作的户外活动，如娱乐活动或绳索课程，但仅靠娱乐不会带来想要的成果和结果。集中精力建立协作并展示其所需的原因，是有效团队建设的重要组成部分。鼓励参与者了解他们如何在自己的表现中建立协作承诺。虽然与娱乐相关的活动占有一席之地，但寻求提升团队绩效需要的不仅仅是娱乐。

4、价格不再是主要因素
    培养和留住优秀人才，同时提高团队绩效比以往任何时候都更加重要。预算限制并不意味着您需要完全取消培训和团队建设。

5、远离传统培训
    旧式的训练意味着坐在一排桌子上，虽然某些情况可能需要这种单向讲座形式，但现代培训的趋势是参与研讨会形式。这不仅改善了培训的结果，而且使参与者感到有趣和有趣。我们从经验中知道，参与的参与者可以从活动中获得更多。湖北团队建设有数十个研讨会计划，旨在刺激团体并鼓励全面参与和参与。

    在规划团队建设活动或计划的任何范围时，记住我们为什么要进行企业团队培训至关重要：

    将公司核心价值观整合到团队中；
    加强团队协作和沟通；
    培养软技能；
    增强创造性思维；
    改善决策