武汉野外拓展和素质拓展是一个有着执行文化的组织，同时能够一个比较好的方法以及计划获取比较高的实施，从而能够达到比较好的成绩的结果，在它的作用里，能够达到一个大程度提成组织个体的执行能力，一个有着比较好的执行文化的组织一般都会具有以下的几个文化特征，在组织的领导以及组织成员的思想意识还有行为习惯中获取相关的体现。

　　在野外拓展的过程中，能够锻炼责任的意识，什么是责任的意识呢?就是不是以借口和抱怨为之后结果来担当责任，同时没有任何借口和抱怨，他们意识到自己的问题所在根源之后，知道了自己存在的价值失去解决这个问题，从而达到结果，喜欢担当责任，同时也总是愿意担当更大的责任，在这样的组织里，很少会听到是因为结果不善而去抱怨的。

　　其次通过拓展的联系，达到一个结果主义者，毕竟在工作的过程中，都是通过这种方式来进行处理的，正是因为不是形式主义者，所以具备着比较强烈的关注结果的意识，因为它们可以对目标异常的清洗，同时做好管理，所以在野外拓展中，也算是给自己的素质进行了一个拓展。