对于企业当中存在的问题，武汉拓展训练有什么样的方法可以去解决呢?比如说比较常见的应该就是企业部门员工之间出现沟通不到位的问题，这种情况会导致工作质量不好，也会发生矛盾，那么这种主要还是部门之前没有沟通的意识，部门主管之间可以相互沟通，可以在平时的工作中多沟通，尽量达成意见一致，这样才能去传达给各个部门之间的员工，可以很有效的去解决跨部门沟通的问题，在拓展的时候尽量将部门之间人员穿插，促进交流。

　　其次很多企业都有老员工，而部分老员工会因为呆的时间较久，就变得执行力差，凝聚力不佳等等情况，一方面在公司呆的时间长，为公司做出了贡献，我们应该善待员工，去完善福利体系，其次开展一些拓展培训活动促进员工的积极性。

　　还有一种现象，在很多公司也有存在，那么这大多都是属于内部矛盾所出现的，比如说团队成员之间的不信任，还互相猜忌等等现象，都是有可能的，那么针对这种我们开展拓展训练，拓展培训活动的时候尽量选择一些，需要人与人之间互相信任的游戏才行，比如说信任背摔这种，可以让员工之间至少增加那么一点信任的感受，以上就是拓展训练可以正确解决企业问题的方法了。