如果对员工负责，企业必须主动提高员工的素质（解决问题、思考），员工被动的学习是无法足够多的东西。拓展培训是实现这一目标的很好方式，以鼓励员工的责任感。摆脱消极思想，改善生活方式和工作方式。
在拓展培训过程中，分成多个小队，每个小队有自己队名、口号、队歌。每个队挑战项目，每个人分配他们任务责任。每个人对自己的承诺和行为负责。提高团队战斗力。团队的士气反映在每个项目的效率。项目结束后进行分享，停下来思考自己的缺点。其实可以有幸福和悲伤。我们尊重团队的每个成员，因为团队意识是每个公司应该具备的。
每个拓展培训项目考验的是责任感，信任度和纪律。公司的拓展培训有别于公司内部培训。创建公司企业文化，通过整合企业文化建立和保护内部环境。