在拓展训练中，重要的是要确定什么是高效的合作和什么是错的合作。使用简单的游戏和假设的场景来模拟合作，从而使员工在合作中的受益，激发效率。
    员工需要更好地了解他们的企业。创造一个鼓舞人心的机制来创造令人士气高涨的工作环境。及时向员工提供必要的培训，提高员工的整体素质，增加员工与工作有关的知识和技能。
    制定整套的拓展培训计划，有助于增加合作的机制。活动过程都有设计一个伟大的经验分享程序。正确认识自己、改善自己不足，培养解决问题的能力。了解自己的社会的作用。
    户外拓展训练很多公司都不太熟悉，认为拓展只是玩玩，而公司的员工内部培训众所周知。但是不知道的是拓展也是企业培训的方式，教练激发员工的激情，对他们做出评估并进行正对性的引导。