高层培训除了领导力培训需求之外，还强调管理人员之间的关系。创建积极协调的企业需要的是团队精神，以及共同的知识基础。改进对时间和工作的管理，以及分析解决问题的能力，这就涉及时间管理。
    在这种情况下，他们需要优化领导力，表达自己的个性，并与团队更好地融合。
    沟通对所有企业来说都非常重要，特别是对于一个公司。参与者之间缺乏有效信息沟通是非常致命的。有效的沟通已成为团队效率高低的关键。
    我们需要更好地倾听、沟通，减少团队成员之间的冲突，寻找与下层的关系来发现问题并解决问题。