在没有分享面对面经验的情况下，建立一个遍布整个地区或全世界的有效，高效运作的团队是一项几乎不可能完成的任务。通过将这些团队聚集在一起，在体验环境中协同工作，您可以确保他们发展人际关系和理解，使他们在虚拟工作时能够有效。
    我们在具有挑战性的环境中挑战假设并体验后果。团队通过反思和讨论来评估他们的进步，重点是学习的转移和与工作场所的相关性。
    共同创造学习成果，通过克服挑战来增强抵御能力，做出个人决定并通过冒险承担成功或失败的责任的体验式教育模式。在返回自己的生活、工作时将能够提高自己的技能，成为更负责任，更有动力，更有能力的领导者。