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公司简介：我们为个人、团体、学校、企事业单位等提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程，根据需求、行业特点设计符合团队的训练方案。
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调查结果显示，60％的员工倾向于参加体验式学习活动，而只有23％的公司实际采用这种团队拓展活动。拓展训练属于体验式学习的一种形式。 体验式学习与课堂学习有很大不同。经过多年的学查看详细>>
2019-03-30 188 浏览
2019年已经开始作为武汉和湖北各地团队建设令人兴奋的一年。我们的一些客户一直在询问我们预计今年会看到的最新趋势。以下是我们对2019年团队建设活动和趋势的预测。 1、游戏化和体验式查看详细>>
2019-03-29 132 浏览
拥有一个统一的团队实际上可以转化为提高绩效吗？ 如果正确实施，研究表明团队凝聚力可以提高士气，动力和忠诚度。企业领导者希望员工围绕共同的目标，成功和自豪感创建凝聚力，以成查看详细>>
2019-03-27 61 浏览
员工的兴奋和动力在首次聘用时达到顶峰。然而，通常情况下，在进入日常工作之后，兴奋和动力开始减弱。在此之前，雇主有机会扭转这种趋势。团队建设对员工的归属感至关重要，鼓励那查看详细>>
2019-03-26 143 浏览
作为老板和领导者之间存在的很大差异。老板发号施令。领导者提供指导。传统的老板、员工关系通常是这样的：老板告诉员工他们该做什么以及何时需要这样做，员工去完成它。相反，最好查看详细>>
2019-03-25 197 浏览
作为团队的领导者，您的团队会向您寻求帮助并依赖您获得指导和动力。熟悉自己的优点和缺点只会使您的团队更有效率和成功。富有远见的领导者将激情和实用性结合起来。他们对自己想要查看详细>>
2019-03-23 135 浏览
