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并不是说员工今天不那么忠诚，员工有更多的选择，更多的员工希望按照他们的条件工作。无论他或她是否认为自己是忠诚的，他们的回答是肯定的。忠诚度的定义正在迅速转变，特别是因为查看详细>>
2019-02-25 104 浏览
有动力的员工可以更好地参与工作，将生产力提高40％。团队建设的一个主要目标是激励，因为它使员工对工作更加亲近，并且对与同事做好工作协作。由于团队建设打破了领导者和团队之间的查看详细>>
2019-02-23 87 浏览
通过团建活动可以实现员工的社交互动的技能。规划此类活动需要组织者了解管理层的功能，以便能够有效地促进管理。每个团队建设组织者必须确保领导和管理成为活动的焦点，因为它有助查看详细>>
2019-02-22 123 浏览
那么，怎么才能成为一支优秀的团队。有许多理论可以为团队带来成功，例如布鲁斯塔克曼的团队发展的五个阶段，这些理论对一系列团队和个人产生了积极的影响，但具体是为成功的团队做查看详细>>
2019-02-21 85 浏览
在员工敬业度方面，每家公司都面临着不同的挑战。无论您希望通过员工参与公司实现什么目标，以下六个关键步骤都可确保您的所有工作得到回报。 1、确定你想要完成的任务 在您开始收集查看详细>>
2019-02-20 164 浏览
企业拥有好的团队管理技能，团队成员在好的各岗位工作，所有人都在同一个目标上工作，这种情况日益普遍。虽然分布式团队显然具有很多优势，包括具有成本效益的劳动力，24小时轮班和减查看详细>>
2019-02-19 122 浏览
招聘人员：让人力资源专业人士轻松一点。这些是他们的问题！ 人力资源部门建立更有成效的工作关系。 HR部门有一个艰难的工作要做。他们的得不到应该的尊重，很多公司被视为“支持”功查看详细>>
2019-02-18 108 浏览
